စားရေးသူ၏အဆိုအရ Company အတွင်း မြင့်မားသောအဆင့်ရနိုင်ရန် မည်သို့လုပ်လျှင် ကောင်းပါသလဲ။
အဖြေမှန်မှာ →
評価の高い同僚と比べ、自分がすべきことを考える。
မြင့်မားသောအဆင့်ရှိသည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် နှိုင်းယှဥ်ပြီး မိမိလုပ်သင့်သည်ကို စဥ်းစားရန်
———-
ဒီဇိုင်နာတစ်ဦးမှ ရေးသားသော စာပိုဒ် ဖြစ်ပါသည်။
အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ပါတ်သက်ပြီး ရေးသားထားသောစာပိုဒ် ဖြစ်သည်
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် လျှောက်ထားသော်လည်း ရွေးချယ်ခြင်း မခံရသော ကျောင်းသားထံမှ အောက်ပါစုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ မကြာခဏ လက်ခံရရှိပါသည်။ “ဘာကြောင့် မိမိက ရွေးချယ်မခံရတာလဲ” ဆိုတာပါ။
အများစုကတော့ ရေးဖြေစာမေးပွဲများတွင် ထူးချွန်သောအဆင့်များရှိပြီး အင်တာဗျူးများတွင် ကောင်းမွန်စွာဖြေဆိုနိုင်ကြသည့် ကျောင်းသားများပါ။ မအောင်မြင်ရခြင်းမှာ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီနှင့် လိုက်ဖက်ညီမှုရှိသော အခြားလျှောက်ထားသူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပြီး ရသည့် ရလဒ်ဖြစ်ပြီး ကြီးမားတဲ့ပြဿနာရှိသောကြောင့်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် သူတို့စိတ်ထဲတွင် မိမိနှင့် မိမိကို မခန့်အပ်သော ကုမ္ပဏီမှလွဲပြီး မတွေးသောကြောင့် ရွေးချယ်မခံရခြင်းသည် မိမိမှာ ပြဿနာရှိလို့ဟု တွေးထင်မိကြပါတယ်။
ထိုကဲ့သို့သောလူများသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းထဲသို့ဝင်လျှင်လည်း အခက်တွေ့ပါမည်။ အထက်လူကြီးက အခြားသော ၀န်ထမ်းနှင့် နှိင်းယှဥ်ပြီး အကဲဖြတ်သည်ကို မတွေးမိသောကြောင့် ရလဒ်ကောင်း များရသည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို ရှေ့တန်းတင်ဦးစားပေးတာကို မိမိက ဒီလောက်ကြိုးစားတာတောင် တန်ဖိုးထားမခံရဘူးဟု စိတ်ရှုတ်ထွေးမိမှာပါ။
သတ်မှတ်ထားသော စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော လျှောက်ထားသူအားလုံးသည် ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်နိုင်မှာမဟုတ်ပါ။
သာမန်ထက်ပိုသော အမှတ်ရရုံမျှဖြင့် မည်သူမဆို မြင့်မားသော အဆင့်ကို ရရှိမည်ဟု မဆိုလိုပါ။ (မိမိက ဒီလောက်အောင်မှတ်ရရင် လုံလောက်ပြီ ) ဆိုတာလည်း မရှိပါဘူး။ မိမိထက်ပိုပြီး အောင်မှတ်ရတဲ့သူရှိပါက မိမိ၏ အဆင့်တွေ အောက်ကျသွားမှာကတော့ မထူးဆန်းပါဘူး။ အရေးကြီးတာက အခြားသောသူနှင့် နှိုင်းယှဥ်ခြင်းပါ။ ရိုးစင်းသည့် စကားလုံးဖြစ်ပေမဲ့ အံသြစရာကောင်းလောက်အောင် အားလုံးက တကယ့်အမှန်တရားကို သတိမထားမိကြပါ။
အောင်မြင်ဖို့အတွက် ပထမဆုံးအနေနဲ့ သင်ဟာ တခြားသူတွေနဲ့ အမြဲတစေ နှိုင်းယှဉ်ခံနေရတာကို သတိထားပါ။ တကယ်လို့ ကုမ္ပဏီအတွင်း မိမိရဲ့ အဆင့်ကို မြှင့်တင်လိုပါက သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် သင့်ကိုယ်သင် သေချာ နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါ။
(တခြားလူကတခြားလူ .. ငါဟာငါ) လို့ပြောလေ့ရှိကြတယ်။ မြင့်မားတဲ့အဆင့်သတ်မှတ်ခံရသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် သင့်ထက် ကွဲပြားခြားနားသော အားသာချက်များနှင့် လှုပ်ရှားမှုနယ်ပယ်များ ရှိနိုင်ပါသည်။ သို့ရာတွင် တူညီတဲ့ကာလမှာ မွေးဖွားပြီး မိမိ ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်ကိုတည်ဆောက်ကာ အောင်မြင်မှု ရရှိနေသည့်သူဆိုလျှင်တော့ ထိုအမှန်တရားနှင့် ရင်ဆိုင်ကြည့်ပါ။ ပြီးတော့ အထက်လူကြီး၏ အမြင်ကို မိမိနှင့် နှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ (မိမိမှာလိုနေသည့်အရာ) နှင့် (အကဲဖြတ်ခံရဖို့ .. အဆင့်တက်ဖို့…ဘာလုပ်ဖို့လိုလဲ) ဆိုတာနှင့်ပါတ်သက်ပြီး မြင်လာလိမ့်မယ်ထင်ပါတယ်…
———
評価の高い同僚をよく観察(かんさつ)し、その行動をまねる。
မြင့်မားသောအဆင့်ရှိသည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို စောင့်ကြည့်ပြီး သူ့လှုပ်ရှားမှုအတိုင်း အတုခိုးရန်
同僚と比べす、自分の得意(とくい)分野(ぶんや)で高い成果を出す
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် နှိုင်းယှဥ်ပြီး မိမိ၏ကောင်းသော နယ်ပယ်မှာ မြင့်မားသောရလဒ်ကို ထွက်စေခြင်း
同僚と比べで自分に何が足りないのかを上司から教えてもらう。
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် နှိုင်းယှဥ်ပြီး မိမိတွင် ဘယ်အရာက လိုအပ်နေသလဲဆိုတာကို အထက်လူကြီးထံမှာ မေးခြင်း